【朗報】経営者「ふむ……社員の給料を倍にすれば業績があがるのでは……？」

2020年9月8日 2020年9月8日 13分13秒

1: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:35:21

自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告

自身の年収を1億2,000万円から770万円に減らし、代わりに社員の最低年収を770万円にすると発表した決済代行会社Gravity PaymentsのCEOダン・プライス氏。

当時彼の会社では、新入社員の年収は約390万円で、プライス氏の決定により、70人の社員が昇給、そのうち30人は年収が倍増することとなった。

引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1599402921

3: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:35:49

そんな決断から5年が経ち、彼は自分の判断は間違っていなかったと声を大にして言える成功を収めたよう。プライス氏はツイッターで、こう報告した。

「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから
・私達のビジネスは3倍に成長した
・自分の家を持つ従業員数が10倍になった
・退職金制度401Kへの支払額は倍になった
・70%の従業員が借金を返済した
・子供を持つ従業員数が10倍になった
・転職率が半分になった
・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」

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6: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:36:22

決断した後に発生した良かったこととして、ビジネスの成長だけでなく、従業員の生活の向上を数えていることに、プライス氏の人柄が現れているといえるこの発表。

またプライス氏は、新型コロナウイルスの影響で多くの人が失業したり、給与がもらえなかったりするなか、アマゾンのジェフ・ベゾス氏や実業家のイーロン・マスク氏など、多くの世界的実業家達がその資産額を莫大に伸ばしていることについて苦言を呈している。

2: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:35:35

神じゃん

4: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:36:01

日本人は無理やろなぁ
そんなに金銭欲ないもん

27: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:38:47

>>4
今の給料上げるより
給料下がっても良いから時間減らしてって人のが多いかもな

5: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:36:06

ワイの会社は？��

8: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:36:40.04 ID:hnC0e+d7a.net

天才

9: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:36:50.74 ID:RXioGYkv0.net

まあこういう会社しか話題にならんよ
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視

57: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:42:13

>>9
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や

10: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:36:55.91 ID:8MoSa4Qc0.net

なんで皆貯金するん？

11: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:36:56.65 ID:s30k3IBq0.net

金に執着しないのを美徳とする日本じゃ無理やな

12: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:36:59.95 ID:HMwQLaH/M.net

日本企業「ふむ……給料を半分にしてもみんな働くのでは……？」

19: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:37:59

>>12
実際そっちのほうが成功してる
こんなんごく一部のワンマン会社の再現性のない奇策
話題性あるからメディアは取り上げてくれるけどね

20: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:38:10

>>12
仕事には「やりがい」を作ればええんや

45: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:40:59

>>20
これやね
経営者はこうじゃないと

54: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:42:02

>>20
これ

やりがいがあれば賃金は必要ない

29: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:38:55

>>12
労働時間を倍にするほうが楽そう

30: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:39:30

>>12
マジなんだよなあ……

13: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:37:30

日本「使い捨ての派遣を使えば人件費がかからず業績が上がるのでは？」

21: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:38:17

>>13
実際は派遣ってクソほどコストかかるぞ、残業なんかさせたらもう終わりよ

34: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:39:56.85 ID:j0SxHBuK0.net

>>21
それでもかかる費用総額は正社員よりはずっと安いんですよ。
派遣が多くなったのは雇用の柔軟性だけではない。

66: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:42:44

>>21
工場や事務の派遣営業やってたけど派遣の方が安上がりやぞ

103: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:46:06

>>21
これよく聞くけど嘘やろ

14: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:37:31

自身の年収をそこまで下げる奴が居ないからな
ましてやCEOでもそこまで稼げる奴がいないので同じことが出来る奴はおらん

15: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:37:39

ええ会社やな
ワイの会社はボーナス無くなったで今年

16: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:37:42

自分の年収やばすぎて草
トップが1億稼いでる会社で700万貰えるようになっただけとか

17: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:37:45

でも会社が普通に成長しただけかもしれんな

26: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:38:46

社長と言えど1億貰えるような会社って元々でかいんちゃうん

28: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:38:53

これはなろう系の社長

31: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:39:37

日本の経営者「ふむ、つまり労働者がサボっているのでは？」

32: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:39:41

給料を上げたことと業績の上がった事の相関関係はあるのかい？

33: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:39:56.81 ID:bF54MQGw0.net

日本と真逆やん

35: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:40:00.28 ID:HiXQpOed0.net

時間掛ければ終わるのでは・・・？
人数掛ければ終わるのでは・・・？

36: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:40:03.88 ID:EMkd4zLgM.net

こういうなろう系なら歓迎

37: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:40:05.56 ID:qItJUXTA0.net

退職されるとほんま仕事が進まんからな

38: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:40:05.94 ID:FUPDM8qc0.net

さすがに普通の社員と同じまで下げるのは
経営者はリスクとかあるし

39: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:40:07.76 ID:Eca9j30C0.net

こんな社長おったら一生ついていくわ

40: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:40:09.52 ID:Yn0IMYr80.net

ニートが経営者語ってて草

42: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:40:50.43 ID:MCnkPmssM.net

日本の経営者「ふむ…それでは在宅勤務を推奨して残業代が発生しにくくすればよいのでは？」

43: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:40:52.38 ID:DWlbNu3aM.net

お前らこんなアメリカ企業を褒めるなよ

日本には「やりがい」があるんやで

44: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:40:54.66 ID:qPfB+WVf0.net

ぐう有能

46: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:41:09

給料半分でいいから勤務時間半分にしろ

48: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:41:25

無駄なマナーや配慮をなくすのはどう？
会議とかも資料や水の置き方が違うだけで発狂するやつおるけど

49: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:41:30

お前らに倍の給料渡しても絶対仕事せんやん

51: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:41:41

日本の社長もアメリカよりは貰ってないんじゃないの？

53: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:42:01

69: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:42:50

>>53
15万で生き甲斐のない毎日定期

73: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:43:08

>>53
月18万で生き甲斐の無い生活定期

131: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:48:25.05 ID:XSdNTPne0.net

>>53
金銭感覚ぶっ壊れてて草

141: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:49:23

>>53
毎月50万だけど
仕事のやりがいよりプライベート充実させるだけや

56: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:42:06

日本人は労働時間減らすだけでええやろ

60: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:42:23

労働者が流動的だからこそできる技だろうな
日本じゃ無理

62: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:42:32

日本にはキモチップがあるから…

67: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:42:47

日本の経営者「ふむ…社員団結するために休日にレクリエーション大会を開催しては…？」

80: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:43:49

資本主義っていかに不労所得を得る仕組みを作れるかよな？

できなかったやつは一生奴隷や

83: 名無しさん 2020/09/06(日) 23:44:00

500万でええからサボらして欲しい

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