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0000: 厳選人気記事 ID:serious.blog.jp

8: 2019/11/23(土) 14:54:10.61 ID:8vIRV9zc0
これが貼られてる会社は気を付けろよ

 

9: 2019/11/23(土) 14:54:13.87 ID:whog3eIS0
人もモノも金も時間もないって考えてどうにかなるレベルの状況じゃねえだろっていつも思う

11: 2019/11/23(土) 14:54:50.88 ID:8vIRV9zc0
>>9
そもそもなんで労働者が考えるんやろか

 

16: 2019/11/23(土) 14:55:47.98 ID:obTW+Q42p
>>9
そもそもそれを考えるのは上の仕事やからな

 

30: 2019/11/23(土) 14:57:15.76 ID:/fN1d5+V0
>>16
上が仕事すら把握してない所がよくこんなん言って来るわ

 

12: 2019/11/23(土) 14:54:57.89 ID:loWBw/QR0
モチベーションダウン定期

 

277:  2019/11/23(土) 15:40:36.29 ID:CG6AXN6za
社長のモチベーションだけ上がる定期

 

13: 2019/11/23(土) 14:55:15.57 ID:6ml5lC1ya
要はサビ残と休日出勤しろって事やろ死ね

 

28: 2019/11/23(土) 14:57:10.89 ID:En2YwHnb0
結果を出すのが当たり前で頑張るかどうかはどっちでもいいだろ
いかにも奴隷向けって感じだな

 

35:  2019/11/23(土) 14:58:17.65 ID:En2YwHnb0
このポスターの主張を本当に全て理解して実践できるなら
奴隷に収まらないだろうな

 

31: 2019/11/23(土) 14:57:37.08 ID:sT5jY0kha
こういう企業って従業員に無理をさせるんじゃなくて会社の仕組みを変えようとは思わないのかな?

 

32: 2019/11/23(土) 14:57:43.55 ID:MBNBU6qqd
言うは易く行うは難しって言葉を送りたい

 

33: 2019/11/23(土) 14:57:48.59 ID:tYJvevw2d
2枚目なんの解決法も提示してなくて草

 

247:  2019/11/23(土) 15:32:35.28 ID:RuXqhmXCd
考えようて
社員は一休さんじゃないんだが

 

36: 2019/11/23(土) 14:58:19.26 ID:PdF2cv2fM
うちの中小はこういうの無かったな

普通はないのか

 

41: 2019/11/23(土) 15:00:42.87 ID:/eCrrBsWa
>>36
使い始めたら経営が傾き始めてるようなもんやで

 

37: 2019/11/23(土) 14:59:01.42 ID:Ikey7Jho0
ほんまガ●ジ
と思うやろ?世の中には自社で作成したもっと酷いもんがデカデカと壁に貼られてたりするからな
取り締まれよ

 

39: 2019/11/23(土) 14:59:43.69 ID:GhckiMKRd
ワイのとこは壁という壁にこれ貼ってあるで
ちな月のサビ残40時間

 

51: 2019/11/23(土) 15:02:12.61 ID:rZ9xVXbo0
こんなの有り難がってるような経営者じゃ会社も先が知れてるわ

52: 2019/11/23(土) 15:02:14.44 ID:/eCrrBsWa
大体売上も年々減少傾向で利益幅も年々無くなってる企業が使い始めるイメージあるわ
理由を社員に求めちゃう悪循環なのにね

 

53: 2019/11/23(土) 15:02:16.97 ID:ZAZFtw7fd
こんだけボロクソに叩かれてるのに貼ってる会社があったらお察しってことやろ

 

58: 2019/11/23(土) 15:03:29.64 ID:GhckiMKRd
これ貼ってある会社は朝礼で絶対職場の教養読む説

 

64: 2019/11/23(土) 15:04:02.87 ID:s+IDSIQ+0
これ貼ってあるとこはあかんって一目見て分かるんやから親切やん

 

122:  2019/11/23(土) 15:12:10.57 ID:96WWoS0F0
取引先の会社にこれ貼ってあってワロタ

 

74: 2019/11/23(土) 15:05:17.82 ID:wyRdSqF40
no title

 

84:  2019/11/23(土) 15:07:11.05 ID:BHfvJRhb0
>>74
握りこぶし草

 

148:  2019/11/23(土) 15:15:20.30 ID:JSt6l4XG0
>>74
逆は許されないんやろ?

 

81: 2019/11/23(土) 15:06:27.45 ID:LXBywGHw0
>>74
no title

 

89: 2019/11/23(土) 15:07:55.44 ID:eE52Vvw1d
>>81
なにわろてんねん

 

99: 2019/11/23(土) 15:09:02.71 ID:yBmJuVMD0
>>81
ビデオ通話定期

 

83: 2019/11/23(土) 15:07:04.95 ID:Ikey7Jho0
怖い
no title

no title

no title

 

94:  2019/11/23(土) 15:08:30.78 ID:a3TopZFca
>>83
こういう泊まりの研修って
法律的には24時間ぶん給料あげなあかんの?

 

103:  2019/11/23(土) 15:09:50.30 ID:7qWPWsDba
>>83
裸足で逃げ出すレベル

 

193:  2019/11/23(土) 15:23:45.59 ID:aF8VlIWZr
>>83
受講費ってなんやねん

 

86: 2019/11/23(土) 15:07:36.79 ID:1AlwtcOp0
no title

 

93: 2019/11/23(土) 15:08:28.95 ID:Ikey7Jho0
>>86
違法の塊定期

 

127: 2019/11/23(土) 15:12:44.45 ID:jSTNA82m0
no title

 

133: 2019/11/23(土) 15:13:38.94 ID:7qWPWsDba
>>127
これ半分詐欺だよな
ややこしいからやめろって

 

146: 2019/11/23(土) 15:15:13.03 ID:VljnkUpEM
>>127
誰がどう見ても週休2日制じゃねえよな

165: 2019/11/23(土) 15:18:55.11 ID:vZ7iUoJFa
>>127
存在意義が謎の言葉

 

212: 2019/11/23(土) 15:27:07.33 ID:rZ9xVXbo0
>>127
前の会社が求人でこれやってたわ
詐欺だと思う

 

164: 2019/11/23(土) 15:18:31.07 ID:+AXlpg6P0
考え方でなんとかなるもんならええけど、設備時間は管理者がなんとかしろよ

 

177: 2019/11/23(土) 15:20:24.49 ID:1AlwtcOp0
>>164
no title

 

179: 2019/11/23(土) 15:21:01.73 ID:uh5LuXPr0
>>177
はい!できません!

 

183: 2019/11/23(土) 15:22:01.71 ID:1AlwtcOp0
>>179
時間は作れるんやぞ
no title

 

187: 2019/11/23(土) 15:22:49.14 ID:XTAHuHZwM
>>183
流石に引く

 

194: 2019/11/23(土) 15:23:49.93 ID:7/5hgOOu0
>>183
つまり…どういうことや?

 

219: 2019/11/23(土) 15:27:57.11 ID:vimZR5FF0
no title

 

223: 2019/11/23(土) 15:28:27.21 ID:1AlwtcOp0
>>219
ヨシ!

 

226: 2019/11/23(土) 15:28:53.99 ID:zLYdWBPD0
>>219
合体ロボかな?

 

232: 2019/11/23(土) 15:29:40.02 ID:LhR0lleu0
>>219
バランスどうなっとんねん

 

256: 2019/11/23(土) 15:35:22.79 ID:kvcEFzpa0
>>219
危なすぎ

 

238: 2019/11/23(土) 15:30:09.47 ID:vimZR5FF0
no title

 

242: 2019/11/23(土) 15:31:08.13 ID:iSjHy5VfM
>>238
人殺しィ!

 

246: 2019/11/23(土) 15:32:17.59 ID:tQ2HXVl70
>>238
これだけすき

 

253: 2019/11/23(土) 15:33:17.34 ID:AoKT4aPxd
>>238
カラカルやん

 

258: 2019/11/23(土) 15:36:55.94 ID:ihdn21Gc0
>>238
裸眼で見るくらいなら首折れたほうがマシという風潮

 

333: 2019/11/23(土) 15:52:32.02 ID:GDDfYmaDa
こういうのを社会経験少ない二世三世社長に売り込むんやろうな

 

303:  2019/11/23(土) 15:47:04.21 ID:6OXRNjpZd
3枚目のポスターを管理職の机や社長室に貼っとけばええやん
めっちゃ大事なことやぞ

1000: 厳選人気記事 ID:serious.blog.jp

 

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